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渠道网>服装加盟>人员管理>开外贸童装加盟店如何做好员工培训工作?

开外贸童装加盟店如何做好员工培训工作?

2017年06月16日 17:06 来源:渠道网

在日常的经营中,如果我们的店子比较大,或者是衣服的品种比较多的时候,就需要招一些员工进来帮忙,那么招聘员工的时候需要注意些什么呢?要不要做岗前培训呢?大家都知道在日常经营的时候,常常带着我们的顾客进行挑衣服、试衣服的是我们的销售员,因此在选择或者是培训消费员的时候,我们要格外的注意,这是非常关键的,那么今天小编就和你说说开外贸童装加盟店如何做好员工培训工作?

1、店面岗前培训

主旨:岗前培训的主旨是要使新进人员了解公司的概况及公司制度,便于新进人员能更快胜任未来工作。

要求:

A.凡店面新进人员必须参加店面举办的新进人员岗前培训。

B.凡新进人员应接受相应时间的培训。

C.培训的负责人员必须是资深员工。

D.培训的示范者必须具有丰富的工作经验和正确施工标准,切忌教导新员工投机取巧的方法。

E.培训必须与实践操作密切配合。

F. 实地培训时在不影响工作的情况下,应尽量让受训者去练习,指导员在旁协助,待受训者做完某项工作后再告诉他应改进的地方。

2、店面在职培训

主旨:提高员工的整体素质,充实专业知识与技能,提高运营效益,增强核心竞争能力。

培训范围:凡在职人员均有接受在职培训的权利。

培训类型:店面在职员工的培训内容分为专业技术培训、管理能力培训、销售技巧培训、企业文化培训。

培训对象:专业技术培训的主要对象是技术型员工;管理能力培训的主要对象是店面的管理人员,包括店长助理、见习店长、店长等;销售技巧培训的主要对象是导购人员;企业文化培训的对象是店面的全体员工。

开外贸童装加盟店如何做好员工培训工作?如何为员工做好这些培训,对于大家来说是非常重要的,因为在我们的外贸童装店里面这些员工平时是最接近我们的顾客的,所以如何能够更好的服务顾客,让顾客能够感觉到宾至如归,这些都是非常重要的,这些培训也是非常有必要的。



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(责任编辑:chenchao)

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